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SELEZIONE DEL PERSONALE
Selezione del personale: tecniche e strumenti
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| destinatari |
Il corso è rivolto a tutti coloro che in azienda svolgono in modo prevalente o saltuario la selezione di nuovo personale. |
| obiettivi |
Come ridurre i tempi e i costi dell’attività di selezione riuscendo a:
- Attirare i candidati più qualificati con una campagna di reclutamento efficace
- Applicare le competenze fondamentali per ottimizzare i colloqui di selezione
- Valutare il candidato in modo oggettivo senza condizionamenti |
| articolazione del corso |
Definire il profilo del candidato
Gli annunci per la ricerca di personale
Il colloquio, i tipi e gli stili di intervista
Le chiavi di lettura del corpo
Il linguaggio dei gesti
L’importanza dello spazio personale
I meccanismi di difesa dei candidati
Le domande difficili: il candidato alla prova della verità
I test: della firma, di personalità
La valutazione
Simulazioni pratiche ed esercitazioni in aula
A ciascuna Azienda / Studio partecipante verrà rilasciato, con Licenza d’uso Gratuito, un Applicativo in Access per la Gestione dei dati del Personale |
| prerequisiti |
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| durata |
12 ore |
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